حقوق وواجبات أطر الأكاديميات، إعداد الأستاذ المكون: د. عبد العزيز السيدي
يمكنكم تحميل الملف pdf كاملا من هنا ومن الرابط أسفل هذا المقال:
مراحل تنزيل خطة التعاقد في المغرب:
- الميثاق الوطني للتربية و التكوين (سنة 1999)
"يتم تنويع أوضاع المدرسين الجدد من الآن فصاعدا بما في ذلك اللجوء للتعاقد علی مدد زمنية تدريجية قابلة للتجديد على صعيد المؤسسات الأقاليم الجهات 6 و
المادة 35
- ظهير 1958 المتعلق بالنظام أ.و.ع (سنة 2010)
يهدف التعديل إلى تحديد شروط و كيفيات التشغيل بموجب عقود بالإدارات العمومية، إن اقتضت ضرورة المصلحة إلى ذلك، دون أن يترتب عن هذا التشغيل، في جميع الأحوال، ترسيما للأعوان المتعاقدين بأطر الإدارة.
تعديل الفصل6
مراحل تنزيل خطة التعاقد في المغرب:
- البرنامج الاستعجالي
الصفحة 55 من خلال ان المشروع التقرير التركيبي
سوف تتم مراجعة أشكال التوظيف إذ ستجرى على مستوى كل أكاديمية على حدة وفق نظام تعاقدي على صعيد الجهة -
كان البرنامج الاستعجالي واضحا جدا في تحديد وجهة الامور، و قدم تنزيلا لصيغة الميثاق الوطني للتربية و التكوين، في مادته 135 التي ذكرت بالواضح و الملموس مسألة اللجوء للتعاقد مع المدرسين، و كذلك ذات البرنامج كان أمينا في ترجمة طموح القانون 07.00 | المحدث لاختصاصات الاكاديميات و الذي اشار للتوظيف بواسطة بعقود.
مراحل تنزيل خطة التعاقد في المغرب:
بدأ نظام التعاقد بشكله الجديد في التعليم، منذ إصدار مذكرة وزارة التربية الوطنية... عدد 16-866 بتاريخ فاتح نونبر 2016، تباشر بموجبها الأكاديميات الجهوية للتربية و التكوين (12 أكاديمية) عملية التوظيف بموجب عقود
و في سنة 2016 قررت الدولة توظيف المدرسين من قبل وزارة التربية الوطنية على مستوى جميع الأكاديميات ذلك بتفعيل مقرر مشترك رقم 7259 بتاريخ 7 اکتوبر 2016 بين وزارتي التربية الوطنية و وزارة المالية, يتضمن بنودا هي بمثابة النظام الأساسي للأكاديميات, و على أساس هذه البنود تم إخراج مذكرة 866.16 بتاريخ 1 نونبر 2016, في شأن التوظيف بموجب عقود من طرف الأكاديميات الجهوية (تحدد كيفية اشتغال المدرسين في الأكاديميات).
بعد ذلك وقع المدرسون على هذه العقود و بذلك تعاقدت الأكاديميات مع 33 ألف مدرس أواخر سنة 2016 و بداية 2017 ، ثم 22 ألف مدرس(ة) في أواخر سنة 2017.
الأول من شتنبر 2018 بدأت الأكاديميات الجهوية في تطبيق نظام جديد سمي بالنظام الأساسي الخاص باطر الاكاديميات
على اساس هذا النظام تم توظيف فوجين:
الفوج الأول من 20 ألف مدرس (5)
الفوج الثاني من 15 ألف مدرس(ة)
مراحل تنزيل خطة التعاقد في المغرب:
مرحلة النظام الأساسي الخاص بموظفي الأكاديمية بعد التعديل مارس 2019
عقدت المجالس الادارية للأكاديميات بجميع جهات المملكة دورات استثنائية بتاريخ 13 مارس 2019 لدراسة التعديلات المقترح إدخالها على النظام الأساسي لأطر الاكاديميات و المصادقة عليها و هي :
ه التخلي عن نظام "التعاقد".
تطبيق نفس المقتضيات القانونية على أطر الأكاديميات التي تسري على جميع موظفي الإدارات العمومية في حالة العجز الصحي. الحركة الانتقالية مكفولة للأستاذ داخل الجهة التي ينتمي إليها.
مراجعة جميع المواد التي تشير إلى فسخ العقد لكون "التعاقد"
لم يعد "معتمدا".
السماح لأطر الأكاديميات بممارسة أنشطة خارج أوقات
العمل شريطة ألا تكون مدرة للدخل. تمتيع أطر الأكاديميات بالحق في الترقية في الرتبة و الدرجة
إدماج جميع أطر الأكاديميات بصفة تلقائية ضمن أطر
على مدى حياتهم المهنية.
الأكاديمية دون الحاجة إلى ملحق العقد
مراجعة المادة 25 من النظام الأساسي في شأن التقاعد بعد الإصابة بمرض خطير ، و ذلك بتمتيع أطر الأكاديميات بنفس الحقوق المكفولة لباقي الموظفين.
ترسیم الأساتذة أطر الأكاديميات و إعادة الترتيب في الرتبة 2 من الدرجة الثانية ( السلم 10) مع الاحتفاظ بالأقدمية المكتسبة بالأكاديمية مباشرة بعد الإدماج ضمن أطر الأكاديمية و النجاح في امتحان التأهيل المهني.
يمكنكم تحميل الملف pdf كاملا من هنا:
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق